Das Erfolgsmodell Interim Management

Das Modell Interim Management hat großes Potential. Es ermöglicht Unternehmen – oft großen, aber immer öfter auch mittelständischen – zeitweise von den Kompetenzen einer hochqualifizierten und erfahrenen Führungskraft Gebrauch zu machen. Die Gründe für ein solches Interim Management sind vielfältig und reichen von bloßen Vertretungen bis hin zu Restrukturierungen, Optimierungen oder Expansionen. Durch das Erfolgsmodell Interim Management wird die besondere Expertise von Interim Managerinnen und Managern auch für solche Unternehmen verfügbar, die sich einen derartigen Manager in einer festen Position nie leisten könnten.

Ein Interim Management ist an sich zwar keine Garantie für langfristigen Erfolg (eine solche kann Ihnen schließlich niemand seriös geben) – aber es erhöht die Erfolgsaussichten Ihres konkreten Projekts maßgeblich und stellt die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft.

Leider sind die Hürden, einen Interim Manager zu engagieren, aber oft sehr hoch. Zum einen ist da natürlich die Hürde, etwas komplett Neues auszuprobieren. Diese Hürde kann Ihnen IMB leider nicht abnehmen; wir können Sie lediglich dazu ermutigen, ein Interim Management als Option in Betracht zu ziehen, denn die Resultate sprechen für sich. Auch die finanzielle Hürde, die das Aufbringen eines üblichen Interim Tagessatzes für viele kleinere Betriebe darstellt, bringt viele von der Idee ab. Dabei handelt es sich bei einem Interim Management erfahrungsgemäß um eine erfolgversprechende Investition mit großem return of investment.

Es gibt aber auch Hürden, die die Interim Management Börse für Unternehmen aus dem Weg räumen kann. Genau das haben wir versucht. Dazu zählt beispielsweise die Vermittlungsgebühr, die Interim Management Provider üblicherweise für das Zusammenbringen von Unternehmen und Interim Führungskraft erheben und die satte 25 bis 35 % dessen betragen kann, was Sie dem Interim Manager selbst für seine Arbeit zahlen (Tagessatz). IMB verzichtet komplett auf diese Gebühr und finanziert sich stattdessen über Zahlungen der Manager für Ihre konkrete Präsentation auf unserer Website (mehr Infos zu unseren Leistungspaketen). Das finden wir fairer – denn so zahlt niemand für eine Leistung, die er eigentlich gar nicht nachvollziehen kann.

Auch die Undurchsichtigkeit des althergebrachten Interim Vermittlungsprozesses durch Interim Provider erschwert es vielen Unternehmen, einen zu ihren Bedürfnissen passenden Interim Manager zu finden. Letztendlich müssen Sie dem Provider vollständig vertrauen, dass dieser tatsächlich den besten Kandidaten oder die beste Kandidatin für Ihre Vakanz findet. Was aber, wenn genau dieser Kandidat nicht Teil des Interim Manager Pools dieses spezifischen Providers ist? Oder wenn der Provider vielleicht doch nicht so vertrauenswürdig ist, wie er sich präsentiert, und Ihnen nicht den besten, sondern den genehmsten Kandidaten vorstellt? Auf der Interim Management Börse haben Sie alle Fäden selbst in der Hand: Sie können selbst entscheiden, wer zu Ihnen passt, und beliebig viele Interim Manager kontaktieren.

IMB als zentrale Plattform rund ums Thema Interim Management

Frisch ins Leben gerufen, steht die Interim Management Börse momentan natürlich noch ganz am Anfang. Das heißt allerdings nicht, dass wir keine Visionen für die Zukunft haben. Damit diese wahr werden können und das Modell Interim Management – hürdenlos! – für alle verfügbar ist, möchten wir IMB gerne zu einer zentralen Anlaufstelle rund um das Thema Interim Management machen. Von einer solchen zentralen Plattform würden sowohl Unternehmen als auch Interim Manager profitieren, weil beide Parteien dann noch einfacher miteinander in Kontakt treten könnten. In anderen Worten: je größer IMB wird, umso besser funktioniert unser Konzept, und umso mehr profitieren alle, die die Interim Management Börse nutzen.